Inclusief werkgeverschap
Ondersteuning voor inclusief werkgeverschap
19 Onderwerpen
Werving & in dienst treding
Het startmoment van personeel in jouw winkel: werving en in dienst treding. Het werven van goed personeel gaat verder dan een platte vacaturetekst. Het is een waardevol moment om in beeld te komen bij je doelgroep en ze in beweging te krijgen.
Nieuwe medewerkers werven? AI kan je helpen (+ een voorbeeld in ChatGPT)
AI-tools kunnen je helpen sneller een passende kandidaat te vinden.
Jongeren werven met een all-in loon
Wat een all-in loon is en hoe je het berekent lees je hier.
Personeelstekort
Wat kun je doen om personeel te werven?
De juiste vakmensen vind je zo!
Deze tips kwamen voorbij in de kennissessie ‘Vakmensen woonbranche gezocht’.
Recruitment Routekaart
Tips & tools tijdens de 5 stappen om een nieuwe medewerker aan te nemen.
Checklist voor het aannemen van een nieuwe medewerker
Deze 5 verplichtingen heb je bij het aannemen van een nieuwe medewerker.
Fraude Aanpak Detailhandel (FAD)
FAD is toezichthouder en beheerder van het Waarschuwingsregister.
Way of working
Met de WOW halen woonretailers en stylisten het maximale uit een samenwerking.
Vacaturesite voor de woonbranche
Openstaande vacatures? Plaats ze op de vacaturesite voor de woonbranche!
Lage en hoge WW-premie
Welke WW-premie is voor jou van toepassing?
Een arbeidsovereenkomst kiezen
Lees meer over de verschillende soorten arbeidsovereenkomsten.
Uitleg loongebouw
Hoe wordt een werknemer ingedeeld in een schaal in de loontabel?
Referentiecheck
Hoe weet je dat alles wat de sollicitant schrijft waar is? Een check kan helpen!
Een proeftijd afspreken
Wat zijn de (strikte) voorwaarden voor het vaststellen van de proeftijd?
Personeel vinden en binden
Ga aan de slag met deze zes tips voor creatieve werving.
De ketenregeling
Wanneer gaan tijdelijke contracten over in een vast contract?
Functiewaardering
Hoe kan jij functies van je medewerkers waarderen?
Doorwerken na bereiken AOW-leeftijd
Na het bereiken van de AOW-leeftijd gelden er juridisch andere regels.
