Zo ga je om met personeelstekort

Op deze pagina staat wat wij doen om werken in de winkel op de kaart te zetten en lees je allerlei handige tips hoe jij voor jouw winkel nieuwe medewerkers kan werven!

Daarnaast hebben wij in samenwerking met Indeed en Werk in de Winkel een eigen vacaturebank ontwikkeld, specifiek voor retail non-food functies in de branches mode, schoenen en sport. De vacaturebank staat op het medewerkersplatform www.werkindewinkel.nl. De woonbranche heeft een eigen vacaturesite, die vind je hier.

De eerste en enige Jeans School ter wereld, hoe doe je dat?

In 2012 opende James Veenhoff in Amsterdam de deuren van de eerste én enige Jeans School ter wereld. Een opleiding waar jonge, creatieve en gedreven mensen het vakmanschap van denim design en development leren. Inmiddels heeft Jeans School als enige mode-opleiding in Nederland een plek in de Top 100 Fashion Schools wereldwijd. We stelden oprichter James Veenhoff 5 super snelle vragen en legden hem een aantal lastige dilemma’s voor. 

Zo ga je in gesprek met je medewerkers

Praten met elkaar is de basis voor een fijne samenwerking en een goede werkrelatie. Toch kan het lastig zijn om in gesprek te gaan met je medewerkers. Hoe start je zo’n gesprek, hoe houd je het luchtig en heb je er samen ook echt wat aan?  Probeer het Open je Blik eens. Een luchtige en leuke manier om het gesprek met elkaar aan te gaan (★,★★).

Tips om medewerkers te behouden

Overal hangen vacatures geplakt op de winkelruit met de boodschap: kom bij ons werken! Maar sta jij ook stil bij de medewerkers die bij jou werken? Het is belangrijk om medewerkers betrokken te houden en ze het gevoel te geven dat zij worden gewaardeerd. Als zij zich verbonden voelen met jouw bedrijf, zullen ze langer blijven (★,★★,★★★).

Hoe haal jij het beste uit jouw team?

Hoe zorg jij ervoor dat je niet alleen van je klanten fans maakt, maar ook van je medewerkers? Hoe bind, boei en behoud je medewerkers? In dit college legt Marjolein Mesman van Cube Retail je alles uit over samenwerken en gelukkige medewerkers. 

Het eerste college is voor iedereen. De overige colleges en het bijhorende werkboek zijn exclusief voor de leden van INretail (log in om al deze colleges te volgen). Lid worden? Dat kan! Klik hier voor meer informatie.

‘Hé, hoe gaat het?’

We zeggen het vaak tegen elkaar maar het eerlijke antwoord krijgen we meestal niet. Neem weer eens echt de tijd voor de vraag ‘Hoe gaat het?’ en voer een goed gesprek over wat je dwarszit of juist over alles wat je niet dwarszit. (★)  De Verzuimverzekering van Nationale-Nederlanden wordt ook aangeboden door de INretail Verzekeringsdienst.

Together Eachone Achieves More!

Daar komt het woord TEAM vandaan! Het samenstellen van een sterk team begint bij het vergroten van engagement bij medewerkers, maar het is een lastig proces. Wel is er één ding zeker: zonder een betrokken leidinggevende in de lijn, is dit een verloren strijd. Ruud Meulenberg (trainer en coach) vertelt je hoe je zorgt voor een sterk team. (★)

En? Heb je er wat van opgestoken?

Blijf jezelf ontwikkelen op de pijler innovatie, blijf deze pagina bezoeken, we plaatsen er wekelijks nieuwe nuttige content op. En na een tijdje raden we je aan om het Stuurwiel opnieuw in te vullen om te ontdekken of jouw inspanning heeft gewerkt. Ben je gegroeid? Je ziet het aan het aantal sterren!

Kunnen we je verder nog helpen?

Heb je na het invullen van het Stuurwiel of het lezen van de verschillende hulppagina’s een vraag? Of wil je met jouw expertise of producten bijdragen? Dat kan! Je kan ons op deze manier bereiken:

• Algemene vragen? Ondernemers Service – info@inretail.nl of 088 973 06 00
• Vragen over de branche of advies op een specialisme? Wij staan voor je klaar!
• Extra duwtje in de rug nodig? Maak dan een afspraak met de INretail coaches
• Samenwerken? Mail voor een afspraak en we kijken of we bij elkaar passen.
• Meer informatie voor centrumgebieden? Neem contact op met De Nieuwe Winkelstraat.