Wij bieden jou een gratis coachtraject aan ter waarde van € 1.500,-.
Aanmelden voor 2025 kan (31 plekken vrij). Dus meld je snel aan, want vol = vol!
Het coachtraject heeft als doel om samen met een coach – Stineke Nanninga of Klaas Koster van Vitalogisch en Suzanna Heuff van INretail – de uitdagingen binnen het HR-beleid aan te pakken. Of het nu gaat om het onboarden van medewerkers, het voeren van lastige één-op-één gesprekken, het opstellen van een compleet HR-beleid of misschien wil je meer uit jezelf en functie halen. Het coachtraject is op maat gemaakt!
Jouw voordeel: meer rendement
Wist je dat het coachtraject met een 8,4 is beoordeeld? En dat ondernemers die met een coach samenwerken, stuk voor stuk aangeven dat het rendement van hun personeel omhoog is gegaan?
Dit zeggen je voorgangers:
‘’Bastiaansen Modestad, Helma van der Wilt: De aanpak was vooral praktisch, waardoor ik direct concrete stappen kon zetten. Wat voor mij echt het verschil maakte, was het sparren over onderwerpen zoals communicatie en persoonlijke effectiviteit. Dankzij deze gesprekken heb ik interne doelen bereikt die ik al veel eerder had willen oppakken en afronden’’.
‘’Only for Men, Amber van den Broecke: Het was fijn om met een deskundige te sparren en een frisse, externe blik te krijgen. Ik heb meer inzicht gekregen in onze vitaliteitsinstrumenten, een concreet tijdspad opgesteld en het idee voor een ambassadeursteam meegenomen. Ik raad dit traject zeker aan voor ondernemers die willen werken aan duurzame inzetbaarheid’’.
‘’Schomaker Meubels, Marieke Snijders: Door dit coachtraject heb ik kunnen sparren met iemand die samen met mij heeft gekeken waar op dit moment de knelpunten binnen ons bedrijf zitten. Ik heb dit coachtraject als zeer waardevol ervaren en kan het iedereen aanraden. Samen kom je tot de beste ideeën!’’.
‘’Intratuin Hilversum, Leoni van Leeuwen: Erg fijn om te kunnen sparren en daarnaast heb ik ook bruikbare HR-tools meegekregen om met mijn HR-projecten aan de slag te gaan. Zeker een aanrader om hier gebruik van te maken!’’.
Dit krijg je van ons:
- Een professionele coach die met jou in gesprek gaat over de knelpunten en de behoeften van jou en je medewerkers;
- Je ontvangt een plan van aanpak, gericht op die knelpunten, waarmee je samen met jouw coach aan de slag kunt;
- Je krijgt minimaal 4 coachgesprekken verspreid over een halfjaar. De gesprekken kunnen live of via Teams plaatsvinden;
- In ruil hiervoor verwachten we jouw commitment om de tijd te nemen hiermee aan de slag te gaan.
Enthousiast geworden?
Laat hieronder je gegevens achter. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
