Checklist voor het aannemen van een nieuwe medewerker
Deze 5 verplichtingen heb je bij het aannemen van een nieuwe medewerker.
Heb jij personeel in dienst of overweeg je mensen in dienst te nemen voor jouw winkel(s)? Wij helpen je op weg om een goede werkgever te zijn en te blijven. Van het werven en selecteren tot het functioneren en beoordelen van personeel.
Deze 5 verplichtingen heb je bij het aannemen van een nieuwe medewerker.
Lees meer over de verschillende soorten arbeidsovereenkomsten.
Wat een all-in loon is en hoe je het berekent lees je hier.
Na het bereiken van de AOW-leeftijd gelden er juridisch andere regels.
Hoe wordt een werknemer ingedeeld in een schaal in de loontabel?
Ga aan de slag met deze zes tips voor creatieve werving.
Wanneer gaan tijdelijke contracten over in een vast contract?
Wat zijn de (strikte) voorwaarden voor het vaststellen van de proeftijd?
Hoe kan jij functies van je medewerkers waarderen?
Welke WW-premie is voor jou van toepassing?
Tips & tools tijdens de 5 stappen om een nieuwe medewerker aan te nemen.
Wat kun je doen om personeel te werven?
Deze tips kwamen voorbij in de kennissessie ‘Vakmensen woonbranche gezocht’.
Openstaande vacatures? Plaats ze op de vacaturesite voor de woonbranche!
Met de WOW halen woonretailers en stylisten het maximale uit een samenwerking.
FAD is toezichthouder en beheerder van het Waarschuwingsregister.
Hoe weet je dat alles wat de sollicitant schrijft waar is? Een check kan helpen!
De cao is opgebouwd uit een algemeen deel en specifieke modules.
Per 1 januari 2024 stijgt het wettelijk minimumloon met 3,75%.
Op 1 januari 2024 wijzigt de Wet Minimumloon.
Bereken gemakkelijk het nieuwe loon van je medewerkers per 1 juli 2024.
Hier vind je de veelgestelde vragen over de nieuwe cao retail non-food.
Hier vind je de veelgestelde vragen over de nieuwe cao retail non-food.
Moet jij op feestdagen de winkel open doen en welk loon moet je uitbetalen?
Bekijk hier alle belangrijke HR-momenten in het jaar.
Hoe lang mogen medewerkers per dag en per week werken?
Wat is de werkkostenregeling en hoe werkt het?
Is jouw werknemer 10 jaar of minder verwijderd van de AOW-leeftijd?
Wil je tussentijds iets veranderen in het contract? Dat kan, maar in overleg.
Je kan denken aan provisie, bonus, winstdeling en prestatieloon.
Bescherm jouw belangen tijdens én na het einde van het dienstverband.
Op 1 augustus 2022 verandert het arbeidsrecht. Lees hier wat er verandert.
Wil je een zzp'er inschakelen? Gebruik deze modelovereenkomsten.
Binnen het Sociaal Fonds worden activiteiten ontwikkel voor de branche.
De eerste onderhandelingsronde voor een nieuwe cao heeft plaatsgevonden.
Per 1 juli 2022 stijgt het wettelijk minimum loon met 1,81%.
Per 1 juli 2024 stijgt het wettelijk minimumloon met 3,1%.
De meeste werknemers reizen voor hun werk en maken hier kosten voor.
Dit zijn de veelgestelde vragen van juni 2024.
Hoe betrek jij werknemers bij de totstandkoming van besluiten?
Wat zijn precies de taken van een preventiemedewerker?
Hoe ga jij om met de gezondheid en veiligheid van je medewerkers?
Vind tips, tools en checklists voor alle fases van een dienstverband
Hoe ga je om met overschrijdend gedrag op de werkvloer?
Wat zijn de regels op het gebied van uiterlijk op de werkvloer?
Medewerkers met schulden: de impact op werkgevers.
Werk in de winkel is er speciaal voor medewerkers die werken in de retail.
Werkgevers met 50 werknemers dienen een klokkenluidersregeling te hebben.
Tools voor het creëren van een gelukkig team en blije klanten.
Hoe behoud je goede medewerkers? Betrek ze en laat ze waardering voelen.
Als medewerkers zich verbonden voelen met je bedrijf, blijven ze langer.
30% van de werknemers valt uit door (werk)stress. Wij geven je tips!
Vitaliteit zorgt voor minder stress en meer meer energie.
In dit artikel geven wij jullie 9 tips voor vitaliteit.
Er zijn verschillende mogelijkheden om een dienstverband te eindigen.
Wat is de opzegtermijn voor een werkgever en voor een werknemer?
Bereken met onze tool wat de hoogte van de transitievergoeding is!
Wist je dat je veel van jouw vertrekkende medewerker kunt leren?
Wat houdt deze verplichting precies in?
Leer van een medewerker die ontslag heeft genomen door deze 5 tips.
Besluit je het dienstverband van je zieke medewerker niet te verlengen?
Wanneer gelden opzegverboden wel en niet?
Medewerkers die goederen of geld stelen van hun werkgever: interne diefstal i...
Bouw een dossier op als je een slecht functionerende medewerker wil ontslaan.
De aanpak van deze twee gesprekken zijn verschillend.
Een afspraak tussen jou en werknemers over persoonlijke ontwikkeling.
Wanneer je sancties oplegt, dien je je aan een aantal beginselen te houden.
Iedere succesvolle onderneming investeert in ontwikkeling van medewerkers.
De volgende stap in de verdere modernisering van arbeidsvoorwaarden.
Lees hier de antwoorden op de meest gestelde vragen over het IOB.
Vraag de SLIM-subsidie voor leren en ontwikkelen (max. €25.000,-) aan!
De Keukenwiki is een kennisbank die onafhankelijke productinformatie bevat.
De mkb leer-werkroute is een kans voor mkb ondernemers die willen innoveren.
Om BOL- of BBL-leerlingen te mogen aannemen moet jouw zaak erkend zijn.
Lid zijn van INretail betekent korting op veel trainingen en opleidingen.
De veelgestelde vragen van augustus: opbouw van ontwikkelingsbudget en de ver...
Alle vormen van verlof op een rij.
Hoe zit het met de opbouw, opname en verval van vakantie-uren?
Voor ondernemers hebben we vragen over ouderschapsverlof op een rij gezet.
Onbetaald verlof is een afspraak die afwijkt van de hoofdregel.
In deze zes gevallen heeft de medewerker recht op verlof met behoud van loon.
Je mag per ziektegeval één wachtdag inhouden. Lees hier hoe dit werkt.
Uit deze regelingen kan jij de nodige financiële voordelen halen.
Aandacht en begrip voor de combinatie van werk en mantelzorg leidt aantoonbaa...
Welke maatregelen moet je treffen om de werknemer te re-integreren?
De veelgestelde vragen van augustus: opbouw van ontwikkelingsbudget en de ver...
Ziekteverzuim: we kunnen als werkgevers én werknemers niet om het onderwerp ...
Door collectief in te kopen kunnen we fikse kortingen bieden op uiteenlopende producten en diensten, zoals verzekeringen, creditcardtarieven en telefonie. Dat voordeel kan snel oplopen van honderden tot duizenden euro’s per jaar. De contributie wordt zo al snel terugverdiend. Wij regelen de beste voorwaarden. Wel zo makkelijk.
Voor juridische vraagstukken, vragen over financiering, hr of andere simpele en complexe kwesties kun je terecht bij een van onze adviseurs.
Contacteer de adviseur Bel onsLeden kunnen altijd rekenen op juridisch en zakelijk advies op maat, zij krijgen toegang tot een groot bestand aan voorbeelddocumenten en contracten, trainingen en evenementen.