Checklist voor het aannemen van een nieuwe medewerker
Deze 5 verplichtingen heb je bij het aannemen van een nieuwe medewerker.
87 Onderwerpen
Personeel
Heb jij personeel in dienst of overweeg je mensen in dienst te nemen voor jouw winkel(s)? Wij helpen je op weg om een goede werkgever te zijn en te blijven. Van het werven en selecteren tot het functioneren en beoordelen van personeel.
Werving & in dienst treding
Een arbeidsovereenkomst kiezen
Lees meer over de verschillende soorten arbeidsovereenkomsten.
Jongeren werven met een all-in loon
Wat een all-in loon is en hoe je het berekent lees je hier.
Doorwerken na bereiken AOW-leeftijd
Na het bereiken van de AOW-leeftijd gelden er juridisch andere regels.
Uitleg loongebouw
Hoe wordt een werknemer ingedeeld in een schaal in de loontabel?
Personeel vinden en binden
Ga aan de slag met deze zes tips voor creatieve werving.
De ketenregeling
Wanneer gaan tijdelijke contracten over in een vast contract?
Een proeftijd afspreken
Wat zijn de (strikte) voorwaarden voor het vaststellen van de proeftijd?
Functiewaardering
Hoe kan jij functies van je medewerkers waarderen?
Lage en hoge WW-premie
Welke WW-premie is voor jou van toepassing?
Recruitment Routekaart
Tips & tools tijdens de 5 stappen om een nieuwe medewerker aan te nemen.
Personeelstekort
Wat kun je doen om personeel te werven?
De juiste vakmensen vind je zo!
Deze tips kwamen voorbij in de kennissessie ‘Vakmensen woonbranche gezocht’.
Vacaturesite voor de woonbranche
Openstaande vacatures? Plaats ze op de vacaturesite voor de woonbranche!
Way of working
Met de WOW halen woonretailers en stylisten het maximale uit een samenwerking.
Fraude Aanpak Detailhandel (FAD)
FAD is toezichthouder en beheerder van het Waarschuwingsregister.
Referentiecheck
Hoe weet je dat alles wat de sollicitant schrijft waar is? Een check kan helpen!
Inclusief werkgeverschap
Ondersteuning voor inclusief werkgeverschap
Nieuwe medewerkers werven? AI kan je helpen (+ een voorbeeld in ChatGPT)
AI-tools kunnen je helpen sneller een passende kandidaat te vinden.
Arbeidsvoorwaarden & CAO
Cao Retail non-food
De cao is opgebouwd uit een algemeen deel en specifieke modules.
Loontabellen per 1 januari 2024
Per 1 januari 2024 stijgt het wettelijk minimumloon met 3,75%.
Wet minimumloon per uur
Op 1 januari 2024 wijzigt de Wet Minimumloon.
Rekentool cao-lonen
Bereken gemakkelijk het nieuwe loon van je medewerkers per 1 juli 2024.
Veelgestelde vragen status cao Retail non-food 10-01-2024
Hier vind je de veelgestelde vragen over de nieuwe cao retail non-food.
Veelgestelde vragen status cao Retail non-food 01-01-2024
Hier vind je de veelgestelde vragen over de nieuwe cao retail non-food.
Feestdagen onder de Cao Retail Non-Food
Moet jij op feestdagen de winkel open doen en welk loon moet je uitbetalen?
INretail HR-jaarkalender 2024
Bekijk hier alle belangrijke HR-momenten in het jaar.
Arbeidstijdenwet
Hoe lang mogen medewerkers per dag en per week werken?
De werkkostenregeling
Wat is de werkkostenregeling en hoe werkt het?
Seniorenregeling
Is jouw werknemer 10 jaar of minder verwijderd van de AOW-leeftijd?
Wijzigen van de arbeidsovereenkomst
Wil je tussentijds iets veranderen in het contract? Dat kan, maar in overleg.
Flexibel belonen medewerkers
Je kan denken aan provisie, bonus, winstdeling en prestatieloon.
Bijzondere bedingen
Bescherm jouw belangen tijdens én na het einde van het dienstverband.
Richtlijn/ wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Op 1 augustus 2022 verandert het arbeidsrecht. Lees hier wat er verandert.
Samenwerken met zzp'ers
Wil je een zzp'er inschakelen? Gebruik deze modelovereenkomsten.
Het Sociaal Fonds Retail Non-Food
Binnen het Sociaal Fonds worden activiteiten ontwikkel voor de branche.
Loontabellen per 1 januari 2023
De eerste onderhandelingsronde voor een nieuwe cao heeft plaatsgevonden.
Loontabellen per 1 juli 2022
Per 1 juli 2022 stijgt het wettelijk minimum loon met 1,81%.
Loontabellen per 1 januari 2025
n de cao is afgesproken dat de schaallonen en de lonen van de medewerkers bin...
Loontabellen per 1 juli 2024
Per 1 juli 2024 stijgt het wettelijk minimumloon met 3,1%.
Reiskostenvergoeding
De meeste werknemers reizen voor hun werk en maken hier kosten voor.
Arbeidsomstandigheden en RI&E
Ondernemingsraad en medezeggenschap
Hoe betrek jij werknemers bij de totstandkoming van besluiten?
Preventiemedewerker & Vertrouwenspersoon
Wat zijn precies de taken van een preventiemedewerker?
Arbocatalogus
Hoe ga jij om met de gezondheid en veiligheid van je medewerkers?
Loopbaan Lifecycle
Vind tips, tools en checklists voor alle fases van een dienstverband
Respectvol gedrag op de werkvloer
Hoe ga je om met overschrijdend gedrag op de werkvloer?
Uiterlijk op de werkvloer
Wat zijn de regels op het gebied van uiterlijk op de werkvloer?
Medewerkers met schulden: de impact op werkgevers
Medewerkers met schulden: de impact op werkgevers.
Werk in de Winkel: online informatie en inspiratie voor medewerkers in de retail
Werk in de winkel is er speciaal voor medewerkers die werken in de retail.
Wijziging Klokkenluidersregeling
Werkgevers met 50 werknemers dienen een klokkenluidersregeling te hebben.
Fijn samenwerken start hier!
Tools voor het creëren van een gelukkig team en blije klanten.
Duurzame inzetbaarheid
10 tips voor professioneel personeelsbeleid
Hoe behoud je goede medewerkers? Betrek ze en laat ze waardering voelen.
Behoud van medewerkers
Als medewerkers zich verbonden voelen met je bedrijf, blijven ze langer.
Tips tegen werkstress
30% van de werknemers valt uit door (werk)stress. Wij geven je tips!
Vitaliteitskalender eerste kwartaal 2024
Vitaliteit zorgt voor minder stress en meer meer energie.
9 praktische tips voor vitaliteit
In dit artikel geven wij jullie 9 tips voor vitaliteit.
Einde arbeidsovereenkomst & ontslag
Ontslag
Er zijn verschillende mogelijkheden om een dienstverband te eindigen.
Opzegtermijn
Wat is de opzegtermijn voor een werkgever en voor een werknemer?
Transitievergoeding bij einde dienstverband
Bereken met onze tool wat de hoogte van de transitievergoeding is!
Vertrekt jouw medewerker? Regel het goed!
Wist je dat je veel van jouw vertrekkende medewerker kunt leren?
Aanzegverplichting
Wat houdt deze verplichting precies in?
Exit-gesprek voeren
Leer van een medewerker die ontslag heeft genomen door deze 5 tips.
Ziek uit dienst
Besluit je het dienstverband van je zieke medewerker niet te verlengen?
Opzegverboden
Wanneer gelden opzegverboden wel en niet?
Interne diefstal
Medewerkers die goederen of geld stelen van hun werkgever: interne diefstal i...
Functioneren & dossieropbouw
Dossieropbouw
Bouw een dossier op als je een slecht functionerende medewerker wil ontslaan.
Functioneren en beoordelen
De aanpak van deze twee gesprekken zijn verschillend.
Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP)
Een afspraak tussen jou en werknemers over persoonlijke ontwikkeling.
Sancties en waarschuwingen
Wanneer je sancties oplegt, dien je je aan een aantal beginselen te houden.
Scholing & opleiding
8 tips voor het ontwikkelen van je personeel
Iedere succesvolle onderneming investeert in ontwikkeling van medewerkers.
IOB: Het Individueel Ontwikkelbudget
De volgende stap in de verdere modernisering van arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen: Individueel Ontwikkelbudget (IOB)
Lees hier de antwoorden op de meest gestelde vragen over het IOB.
SLIM: subsidie voor leren en ontwikkelen in mkb
Vraag de SLIM-subsidie voor leren en ontwikkelen (max. €25.000,-) aan!
De keukenwiki
De Keukenwiki is een kennisbank die onafhankelijke productinformatie bevat.
MKB werken en leren route (BBL) in het hbo
De mkb leer-werkroute is een kans voor mkb ondernemers die willen innoveren.
Alles over stages: van erkenning tot werving en begeleiding
Om BOL- of BBL-leerlingen te mogen aannemen moet jouw zaak erkend zijn.
INretail Academy
Lid zijn van INretail betekent korting op veel trainingen en opleidingen.
Vakantie & verlof
Wettelijke vormen van verlof
Alle vormen van verlof op een rij.
Vakantiedagen
Hoe zit het met de opbouw, opname en verval van vakantie-uren?
FAQ’s Betaald Ouderschapsverlof
Voor ondernemers hebben we vragen over ouderschapsverlof op een rij gezet.
Onbetaald verlof
Onbetaald verlof is een afspraak die afwijkt van de hoofdregel.
Buitengewoon verlof
In deze zes gevallen heeft de medewerker recht op verlof met behoud van loon.
Ziekte & verzuim
Wachtdagen
Je mag per ziektegeval één wachtdag inhouden. Lees hier hoe dit werkt.
UWV regelingen
Uit deze regelingen kan jij de nodige financiële voordelen halen.
Één op de vier medewerkers is mantelzorger. Hoe ga jij hiermee om?
Aandacht en begrip voor de combinatie van werk en mantelzorg leidt aantoonbaa...
Stappenplan re-integratie
Welke maatregelen moet je treffen om de werknemer te re-integreren?
Ziekteverzuim
Ziekteverzuim: we kunnen als werkgevers én werknemers niet om het onderwerp ...
