Bijl blogt: Bepaal je koers en focus: stel jezelf deze 8 vragen

18 december 2024

Als ondernemer ben je soms net als de schotelact-acrobaat in een circus. Van die ene belangrijke meeting naar de volgende afspraak, offertes schrijven, social media bijhouden… Oja, en tussendoor ook nog een sociaal leven onderhouden en dat ene mailtje beantwoorden. Herkenbaar?

Waar word jij écht blij van?

Het ondernemerschap is een wervelwind en zeer uitdagend. Maar hoe zorg je dat je niet alleen overeind blijft in die achtbaan, geleefd wordt door de waan van de dag, maar ook werkt aan de toekomst van je winkel? Het simpele antwoord: een ijzersterke focus! Want met een beetje van dit en een beetje van dat kom je er niet. Stel jezelf de vraag: waar word ik écht blij van? Waar ben ik goed in? En hoe kan ik daarmee mijn bedrijf laten groeien? Wie kan me helpen?

Misschien ben je een kei in het bedenken van creatieve marketingcampagnes, maar besteed je uren aan je administratie (help!). Of ben je een fantastische coach, maar verlies je jezelf in het designen van je website (zucht!). Het is tijd voor het opstellen van een plan. Ad hoc ondernemen helpt je niet verder. Alleen met een plan kun je beter organiseren en focussen.

Maak een plan: dit moet er sowieso in staan

Schrijf je ambitieuze doelen op en maak een plan. Hak die grote olifant in kleine, behapbare stukjes. Zo wordt jouw visie ineens een stuk inzichtelijker en kan je hem delen. Een ondernemingsplan of verbeterplan biedt structuur aan je denkproces, helpt bij het maken van keuzes en deze in samenwerking te realiseren.

In zo’n plan staat onder andere het volgende:

  • Wat is belangrijk voor je?
  • Wat motiveert je?
  • Waar wil je over drie jaar staan?
  • Wat is de betekenis voor mensen?
  • Hoe kan je leren van feedback?
  • Hoe verbindend is het in- en extern?
  • Wie pakt welke rol, met welke bevoegdheden en motivatie?
  • Welke normen en waarden zijn belangrijk? En hoe maak je dat meetbaar?

Verzamel een goed team om je heen

Tijd om los te laten, beste ondernemers! Want focussen betekent vooral delegeren: niet alles zelf doen, maar andere mensen meenemen en enthousiasmeren. Kies en besteed je tijd aan de dingen waar jij energie van krijgt en laat de rest over aan je team, netwerk of experts. Zelforganiserende organisaties maken gelukkige medewerkers, die ook zorgen voor een beter rendement.

Hoe strakker je kiest en focust op de hoofdlijnen hoe makkelijk het wordt!

Harry Bijl

Harry Bijl

Inspiratie en innovatie

Ik wil graag lid worden

Leden kunnen altijd rekenen op juridisch en zakelijk advies op maat, zij krijgen toegang tot een groot bestand aan voorbeelddocumenten en contracten, trainingen en evenementen.