Cao per 1 januari 2024
Goed nieuws! Het eindbod dat werkgevers eind vorig jaar hebben uitgebracht naar de vakbonden is door de achterban geaccepteerd. Dat betekent dat er een cao is vanaf 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025. Dit geeft de komende twee jaar duidelijkheid en rust in een voor ondernemers uitdagende tijd.
Cao-tekst
De cao-tekst is beschikbaar.
Download cao-tekstRekentool
Om de loonsverhogingen administratief zo makkelijk mogelijk te laten uitvoeren hebben we een rekentool ontwikkeld.
Download rekentoolLoontabellen
De loontabellen die per 1 juli gelden vind je hieronder. Anders dan andere jaren is er nu geen algemeen loonsverhogingspercentage. Dit komt omdat we de loonstijgingen wilden beperken en de overgang naar een wettelijk minimumloon op basis van 36 uur per week niet over het hele loongebouw wilden verwerken.
Bekijk hier de loontabellenVragen over de cao?
Op deze pagina zijn de veel gestelde vragen en antwoorden over de nieuwe cao te vinden. Ook kan je hier voorbeeldbrieven vinden om medewerkers te informeren.
Eindbod document
Bekijk hier het eindbodDownload onze whitepaper
Het begrijpen van de cao Retail Non-Food is essentieel om ervoor te zorgen dat je de belangen van je medewerkers beschermt en aan de wettelijke vereisten voldoet.
Om je op weg te helpen, hebben we een whitepaper samengesteld met een uitgebreide beschrijving van de 7 belangrijkste onderwerpen die je moet kennen als ondernemer in de retail non-food 2024.
Download nu onze whitepaper en zorg dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen.
