YoungCapital arbeidsbemiddeling: werving & selectie en uitzenden

Maak je geen zorgen meer over die openstaande vacatures. YoungCapital vindt het talent dat je nodig hebt. Jong, fris en vol energie. Ze nemen alles rondom werving, selectie, contracten en salaris uit handen en zijn dé adviespartner op het gebied van werk en recruitment.

Het aanbod

Met hun complete en ontzorgende dienstverlening, de kennis over de huidige arbeidsmarkt en young professionals, helpt YoungCapital graag met het vinden van nieuw talent. Als lid van INretail kun je tegen een gereduceerd tarief gebruikmaken van deze diensten. YoungCapital werkt altijd op basis van no cure, no pay, zonder exclusiviteit en zonder afnameverplichting.

Werving en selectie

Na de wervingsprocedure krijgt de kandidaat direct een contract bij jouw bedrijf. YoungCapital hanteert een werving & selectie percentage van 20% over het bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) in plaats van de reguliere 24%.

Uitzenden

Uitzenden is dé oplossing voor tijdelijk, flexibel personeel. YoungCapital hanteert een omrekenfactor van 2.3, in plaats van de reguliere 2.5. Uurtarief: bruto-uurloon * 2.3. Dit is een all-in tarief: inclusief wervingskosten, opbouw vakantiedagen, opbouw vakantiegeld, eventuele uitbetaling bij ziekte en pensioenopbouw. Na 1500 gewerkte uren kan een kandidaat kosteloos worden overgenomen.

Bij grotere afnames bespreekt YoungCapital de mogelijkheden en kunnen ze maatwerk leveren wat betreft de tarieven.

Over YoungCapital

Veel bedrijven hebben moeite met het bereiken van jongeren. YoungCapital niet. Sterker nog, de meeste kandidaten vinden hen. Ze targetten de doelgroep op verschillende manieren. Via mails, gepersonaliseerde advertenties en hun favoriete socialkanalen. Hierdoor hebben ze de grootste jongerendatabase van Europa (ruim 10 miljoen kandidaten en zo’n 65.000 sollicitanten per maand). Met machine learning en slimme filters maken ze zo de perfecte match. YoungCapital helpt jongeren hun potentieel te ontdekken, te ontwikkelen en hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren.

Eerlijk, energiek, eager en rebels. Met YoungCapital is het nooit saai. Hun eigen personeel is gemiddeld 28 jaar en staat dus dicht bij de doelgroep. En ze zijn het levende bewijs dat jong en professioneel prima samengaan. Ze gaan tot het uiterste, maar beloven niks wat ze niet kunnen waarmaken. Dat hoort bij een volwaardig partnerschap.